El propio modelo colapsó. Fichas 7 jugadores, 2 salen buenos y los vendes, 3 salen normalitos y hacen faena, 2 acaban en descarte. Los descartes no salen o hay que regalarlos para salir. Se vuelven a fichar 7 con el mismo ratio. Ya son 4 descartes. Ahora dale salida a 4 descartes que te comen el prespuesto para fichar mejores jugadores además de ocupar fichas. Vuelves a fichar mal y a generar descartes. Los descartes no dejan lugar a nada. Acabas con cantidad sin calidad. Y por supuesto, sin dejar hueco a la cantera porque tienes 25 fichas y porque le has dado salida a 2 jugadores pagando el 80% del sueldo.Keyser Söze escribió: ↑02 Abr 2026, 10:52Leí el otro día que el gasto en plantilla del Celta era de unos 63 millones, el dato habla por sí solo. Aquí o te gastas 200 millones en plantilla o justificas que se pelee por el descenso. No hay base sobre la que trabajar más allá de Monchi. El modelo era un camelo que no funciona sin la figura del de San Fernando. Y ojo, dejó de funcionar, o más bien necesitaba un reseteo que él tampoco supo dar. Yo no soy de los que piensan que cuando él llegue lo va a solucionar todo con su varita, como dice la “monchiprensa” mal llamada “biriprensa”. Pero sí pienso que el modelo exitioso era de cartón piedra, sloganes huecos y mucho inútil escondido tras el director deportivo.
Esto no viene de ahora. Los descartes empezaron en 2008 cuando se quiso dar el salto y los Mosquera, Romaric y cia. fueron una remora. Se acertó con los Rakitic, Bacca, Gameiro, Vitolo... Y sobretodo con Emery quien conseguia resultados cada temporada. Pero cada temporada se arrastraban descartes hasta que se dejó de acertar del todo.
