Para que nos ayudemos entre nosotros

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o.ninho3
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Re: Para que nos ayudemos entre nosotros

Mensaje por o.ninho3 » 16 Ago 2022, 19:57

buenas, os comento una situación surrealista que le ha pasado a mi hermano en el día de hoy con una oferta de trabajo, por si hubiera alguien en el foro que sea abogado o trabaje en RRHH o sencillamente me de su opinión sobre qué debería hacer mi hermano en este caso.
Resulta que mi hermano echó ayer el CV en una oferta que publicó una consultora de trabajo temporal (de momento, no diré su nombre), pues esta misma mañana, esta consultora lo llama para decirle que si estaba interesado el puesto era suyo ya que el candidato que habían escogido, finalmente, les dijo que no porque había encontrado otro trabajo que le convenía más y que si estaba interesado empezaría a trabajar mañana mismo, mi hermano le dice que si le interesa y le dicen que a las 13:00 se pasara por la empresa donde iba a trabajar para recoger la ropa, herramientas...etc,. Llegamos a la empresa, le hacen un tour para conocer las instalaciones, le dan la ropa, le escanean las huellas (allí hay que pasar la huella cada vez que entras o sales del puesto de trabajo) le dicen el horario y la formación en PRL que le van a dar durante esta misma semana y todo esto sin haber firmado aún el contrato con la consultora de ETT. Esta tarde mi hermano llama a la consultora de ETT para el tema del contrato y le dicen que se lo envían por correo electrónico para que lo firme y un enlace para otra formación de PRL que dan ellos a parte del que da la empresa y aquí viene la parte surrealista, es decir, a los 5 minutos de colgarle lo vuelven a llamar y le dicen que el anterior candidato, el que les dijo que no esta mañana, ahora les ha dicho que si y el puesto ya no es para mi hermano sino para el otro y encima le dicen que lleve la ropa que le habían dado esta mañana en la empresa (le empresas esta en otro pueblo a unos 30 minutos de donde vive mi hermano).
Entonces, ¿qué debería hacer mi hermano en esta situación? es decir, ¿es legal lo que ha hecho esta consultora de ETT? ¿debería llevar la ropa a la empresa o deberían tener la decencia de al menos venir ellos a recogerla? ¿vosotros qué decís?

ojca
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Re: Para que nos ayudemos entre nosotros

Mensaje por ojca » 16 Ago 2022, 20:16

o.ninho3 escribió:
16 Ago 2022, 19:57
buenas, os comento una situación surrealista que le ha pasado a mi hermano en el día de hoy con una oferta de trabajo, por si hubiera alguien en el foro que sea abogado o trabaje en RRHH o sencillamente me de su opinión sobre qué debería hacer mi hermano en este caso.
Resulta que mi hermano echó ayer el CV en una oferta que publicó una consultora de trabajo temporal (de momento, no diré su nombre), pues esta misma mañana, esta consultora lo llama para decirle que si estaba interesado el puesto era suyo ya que el candidato que habían escogido, finalmente, les dijo que no porque había encontrado otro trabajo que le convenía más y que si estaba interesado empezaría a trabajar mañana mismo, mi hermano le dice que si le interesa y le dicen que a las 13:00 se pasara por la empresa donde iba a trabajar para recoger la ropa, herramientas...etc,. Llegamos a la empresa, le hacen un tour para conocer las instalaciones, le dan la ropa, le escanean las huellas (allí hay que pasar la huella cada vez que entras o sales del puesto de trabajo) le dicen el horario y la formación en PRL que le van a dar durante esta misma semana y todo esto sin haber firmado aún el contrato con la consultora de ETT. Esta tarde mi hermano llama a la consultora de ETT para el tema del contrato y le dicen que se lo envían por correo electrónico para que lo firme y un enlace para otra formación de PRL que dan ellos a parte del que da la empresa y aquí viene la parte surrealista, es decir, a los 5 minutos de colgarle lo vuelven a llamar y le dicen que el anterior candidato, el que les dijo que no esta mañana, ahora les ha dicho que si y el puesto ya no es para mi hermano sino para el otro y encima le dicen que lleve la ropa que le habían dado esta mañana en la empresa (le empresas esta en otro pueblo a unos 30 minutos de donde vive mi hermano).
Entonces, ¿qué debería hacer mi hermano en esta situación? es decir, ¿es legal lo que ha hecho esta consultora de ETT? ¿debería llevar la ropa a la empresa o deberían tener la decencia de al menos venir ellos a recogerla? ¿vosotros qué decís?
Claro el tema es que si quiere seguir buscando trabajo con esa ETT lo suyo es no entrar en conflicto con ellos. Al menos llevar la ropa a la ETT si no esta tan lejos.
Aunque lo que a uno le apetece es decirle "que vengan a por ella a mi casa".

Yo no soy abogado, pero si no se ha firmado contrato, poco recorrido puede tener esto mas que la propia queja por su poca seriedad.
Normal no es, pero hay muchos casos similares. Hasta la firma del contrato no se puede dar por hecho.

Una puttada para tu hermano

Javirodr
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Re: Para que nos ayudemos entre nosotros

Mensaje por Javirodr » 16 Ago 2022, 20:19

¿Ha firmado algo con la ETT o con la empresa en la que iba a trabajar? Porque si no ha firmado nada, poco podéis hacer. Os recomiendo que llevéis la ropa a la empresa y que busques asesoría legal para que os ayuden en este tema.

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o.ninho3
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Re: Para que nos ayudemos entre nosotros

Mensaje por o.ninho3 » 16 Ago 2022, 20:37

no, es que no le habría dado tiempo ni de firmarlo, es decir, lo llamaron sobre las 12 del medio día, les mandó fotos de la cartilla de la seguridad social, del encabezado de una nómina y toda la información típica antes de firmar un contrato y le dijeron que a las 13:00 tenía que estar en la empresa (se tarda unos 30 minutos en llegar desde mi pueblo), después del tour, recoger la ropa y hacerle el escáner de la huella dactilar, salimos de allí sobre las 14:30 larguita, llegamos al pueblo pasadas las 15:00 y llamó después de almorzar.
Yo también le he dicho lo de la ropa por el tema de seguir buscando trabajo con esa ETT pero viendo lo rastreros que pueden llegar a ser casi que ni le conviene.
Muchas gracias por vuestros mensajes.

cavra
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Re: Para que nos ayudemos entre nosotros

Mensaje por cavra » 08 Sep 2022, 07:56

Estoy buscando un portátil nuevo y tengo cero idea de cuál es el mejor (calidad/precio) para que dure, como mínimo 5 años, y no se quede antiguo. El uso que le voy a dar es bastante corriente: internet, ver pelis y poco más. Eso sí, me gustaría poder meterle algún juego (tipo fifa o pro) y no sé si eso lo encarecería demasiado o si se puede.

Si alguien me puede echar una manita se lo agradecería muchísimo.

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